Как приступить к работе если не было передачи дел

Если Вам необходима помощь справочно-правового характера (у Вас сложный случай, и Вы не знаете как оформить документы, в МФЦ необоснованно требуют дополнительные бумаги и справки или вовсе отказывают), то мы предлагаем бесплатную юридическую консультацию:

  • Для жителей Москвы и МО - +7 (495) 332-37-90
  • Санкт-Петербург и Лен. область - +7 (812) 449-45-96 Доб. 640

Сохранить ссылку. Сохранить закладку. Предыдущая статья. Следующая статья. Делопроизводство Документооборот. Теги: Делопроизводство , Документооборот.

Процедура передачи кадровой документации не нашла своего отражения в нормативно-правовых актах.

Выход на работу после больничного Передача дел новому работнику: как оформить Если же напротив, работодатель интересуется тем, работаете Вы в настоящий момент или нет, а Вы уже уволены, не лишним будет сказать что вы готовы приступить к работе незамедлительно. Это видео поможет разобраться. Trusty: Когда я спрашивала об этом будущих работников, то основное требование к ним было — это выход не позднее трех недель после согласования кандидата.

Как приступить к работе если не было передачи дел

Частые споры вызывает порядок передачи дел главному бухгалтеру, поскольку никаких четких регламентаций на этот счет действующее законодательство не содержит. Но при увольнении прежнего главбуха обязательно должна быть произведена передача дел главному бухгалтеру, который займет его место.

Давайте выясним, из скольких этапов состоит процедура, и как действовать руководству фирмы, недавно нанявшей на работу нового главного бухгалтера. Разумеется, первым делом принятого на работу главбуха необходимо ознакомить с должностной инструкцией. Только после прочтения документов новый сотрудник сможет оценить свои обязанности на предприятии, задать интересующие его вопросы при приеме дел от своего предшественника и приступить к работе.

Если уволившийся главный бухгалтер должен передать новому главному бухгалтеру большой объем документов, создается специальная комиссия, в составе которой должны находиться работники бухгалтерии, службы безопасности, службы внутреннего контроля и т. В таком случае ответственность за передачу дел отвечает председатель комиссии. Прежде чем приступить непосредственно к процедуре передачи дел новому главбуху, необходимо получить соответствующий Приказ руководителя.

Распоряжение должно быть составлено по правилам, в тексте должна присутствовать следующая информация:. Прежде чем уволившийся главбух окончательно оставит рабочее место, необходимо оформить акт о проведении инвентаризационных работ. Таковой составляется после проведения инвентаризации имущества и обязательств, а именно расчетов с дебиторами и кредиторами, кассы, основных средств, материалов, товаров. Данный акт прикладывается к акту приема-передачи дел. Принятый на работу главбух, прежде чем приступить к выполнению обязанностей, должен проверить состояние отчетности и учета.

Сперва придется провести проверку переданных ему документов они должны быть подшиты :. Если каких-либо из перечисленных документов не было передано, новый главбух составляет опись и делает запись об этом в акте приема-передачи.

Помимо этого, главный бухгалтер, принимающий дела:. Свидетельство о регистрации. Документы по учету расчетов с контрагентами Договоры с поставщиками и покупателями. Акты проверок с дебиторами и кредиторами. Документы, имеющие отношение к организации бухгалтерского учета Учетная политика по бухгалтерскому учету. План счетов бухгалтерского учета.

Документы по расчетам с подотчетными лицами Авансовые отчеты Регистры бухгалтерского и налогового учета Регистры бухгалтерского и налогового учета по всем счетам. Оборотном-Сальдовые ведомости по всем счетам бухгалтерского учета. Документы по учету труда и зарплаты Трудовые договоры. Штатное расписание. Бухгалтерская, финансовая и налоговая отчетность Бухгалтерская отчетность. Книги покупок и продаж. Выписки банков по расчетным счетам.

Документы по инвентаризации Инвентаризационные описи акты и сличительные описи. Приказ о проведении инвентаризации. Документы по учету товарно-материальных ценностей Карточки учета материалов. Приходные ордера по ф. Документы, касающиеся взаимоотношений с налоговыми органами Акты налоговых проверок. Акты сверок с налоговыми органами. Документы по учету основных средств Приказ о создании комиссии по приемке основных средств.

Инвентарные карточки по ОС по ф. Прочие документы Первичные документы по учету нематериальных активов, финансовых вложений, займов. Путевые листы. Получение пояснений от бывшего главбуха передача дел главному бухгалтеру — шаг 6 От уволившегося главного бухгалтера следует потребовать предоставить объяснения, касающиеся:.

Акт приема-передачи оформляется в свободной форме, но в нем должно присутствовать как можно больше информации, касающейся передачи дел:. Одним из пунктов акта приема-передачи дел является характеристика бухгалтерского и налогового учета. Остановимся на ней подробнее — она может включать в себя следующие моменты:. Ошибка: Акт приема-передачи дел от уволенного главного бухгалтера новому главбуху составлен в единичном экземпляре.

Комментарий: Должно быть оформлено 2 экземпляра акта приема-передачи дел главному бухгалтеру — первый хранится в организации, второй передается прежнему главбуху. Ошибка: Акт приема-передачи дел новому главному бухгалтеру не заверен руководителем компании. Комментарий: Акт приема-передачи должен быть подписан руководителем компании, прежним главным бухгалтером и нынешним главбухом, председателем комиссии если она собиралась.

Ответ: Следует проверить правильность формирование финансового результата, последовательность применения учетной политики, создание резервов. Ответ: Нет, акт приема-передачи составляется в произвольной форме, поскольку прием-передача дел не регулируется нормативными актами.

Должностные инструкции. Передача дел главному бухгалтеру: пошаговая инструкция. Автор статьи Амина С. Нравится статья 2 0 Поделитесь статьей. Добавить комментарий. Инструкция по охране труда для водителя автомобиля Должностные инструкции. Должностная инструкция офис-менеджера: образец заполнения Документы. Инструкция по охране труда для бухгалтера Должностные инструкции. Должностная инструкция бухгалтера по расчетам с поставщиками: образец Должностные инструкции. Устав, учредительный договор.

Свидетельство о постановке на учет в ФНС. Договоры с поставщиками и покупателями. Товарные накладные, акты оказанных услуг и выполненных работ. Документы, имеющие отношение к организации бухгалтерского учета. Учетная политика по бухгалтерскому учету. Должностные инструкции сотрудников бухгалтерии. Политика по налоговому учету. Регистры бухгалтерского и налогового учета по всем счетам.

Трудовые договоры. Расчетно-платежные ведомости. Приказ о приеме на работу, премировании, увольнении. Табели учета рабочего времени.

Бухгалтерская отчетность. Журнал учета полученных и выставленных счетов-фактур. Декларации и расчеты по всем налогам. Журнал кассира-операциониста и Z-отчеты. Платежные поручения. Инвентаризационные описи акты и сличительные описи. Карточки учета материалов. Требования-накладные по ф.

Документы, касающиеся взаимоотношений с налоговыми органами. Акты налоговых проверок. Приказ о создании комиссии по приемке основных средств. Акты на списание основных средств. Акты приемки-передачи ОС по ф. Первичные документы по учету нематериальных активов, финансовых вложений, займов. Бухгалтерские справки. Бланки строгой отчетности. Анализ Учетной политики: уровень автоматизации налогового и бухгалтерского учета; использование ПО и справочно-правовых систем; квалификация учетных работников; распределение обязанностей между работниками бухгалтерии; укомплектованность бухгалтерии кадрами; организационная структура бухгалтерской службы.

Оборотно-сальдовая ведомость, подтверждающая входящие остатки на дату приема дел и остатки по счетам. Порядок оформления описей дел и сдачи дел в архив, соблюдения компанией правил сохранности дел, из уничтожения и хранения. Результаты проверки учета МПЗ и соответствие данных учета фактическому наличию ценностей наличие договоров полной материальной ответственности, результаты инвентаризации, действия по устранению расхождений.

Порядок учета финансовых вложений, займов, кредитов, доходных вложений, расчетов по дивидендам, добавочного капитала, резервного капитала и т.

Состояние учета расчетов с контрагентами, государственными внебюджетными фондами, налоговыми органами, работниками компании. Сведения о наличии трудовых договоров, задолженности по зарплате, состояние персонифицированного учета; качество претенциозной работы, расчеты с ФНС и фондами; сведения о суммах кредиторской и дебиторской задолженностей. Об увольнении главного бухгалтера по собственному желанию.

Прием-передача дел в кадровой службе

Частые споры вызывает порядок передачи дел главному бухгалтеру, поскольку никаких четких регламентаций на этот счет действующее законодательство не содержит. Но при увольнении прежнего главбуха обязательно должна быть произведена передача дел главному бухгалтеру, который займет его место. Давайте выясним, из скольких этапов состоит процедура, и как действовать руководству фирмы, недавно нанявшей на работу нового главного бухгалтера. Разумеется, первым делом принятого на работу главбуха необходимо ознакомить с должностной инструкцией.

Некоторые рекомендации о том, как следует передавать документы и дела

На практике нередко имеют место случаи, когда надо каким-то образом оформить работника официально, но в штатном расписании его должность занята или отсутствует. Разберемся, каким образом соблюсти права работника и интересы организации, не нарушая трудовое законодательство. Порой в организации складывается следующая ситуация: есть штатное расписание с определенными должностями и количеством работников по каждой должности. Но возникает срочная необходимость принять временно или постоянно работника на должность, отсутствующую в штатном расписании. Например, одна работница уходит в декрет, но пока она работает, нужно принять нового сотрудника, который будет выполнять те же обязанности и перенимать опыт будущей мамы. Или когда работник увольняется, известна дата его увольнения и необходимо принять нового человека, уже найденного на высвобождающуюся должность.

Передача дел в кадровой службе

К Вашим услугами наши консультации и статьи по кадровому делопроизводству. Для их чтения зарегистрируйтесь на сайте. Необходимость произвести прием и передачу дел возникает при увольнении работника, переводе на другую работу, прекращении исполнения обязанностей в порядке ст. Чем регулируются прием и передача дел? Кто кому может передавать дела? Какой порядок приема и передачи дел в т. Если работник был уволен без передачи дел… Ошибки работодателя. Увольнение "декретницы".

Статьи и консультации 2020 по кадровому делопроизводству на сайте www.kadrovik-praktik.ru

Смена работника, отвечающего за кадровое делопроизводство в учреждении, на практике всегда сопровождается передачей трудовых книжек и иных документов по личному составу — приказов, личных дел и пр. Отметим, что обязанность проводить такую процедуру законодательно не установлена. Более того, некоторые кадровики при увольнении просто отказываются подписывать акт приема-передачи документов. Между тем оформление передачи кадровых документов необходимо в первую очередь для того, чтобы ничего не пропало, ну а во вторую — чтобы своевременно выявить, устранить или исправить ошибки, неточности в документах. О том, как провести такую процедуру, когда, нужно ли создавать комиссию и как оформить передачу кадровых документов, расскажем в статье.

Смена работника, отвечающего за кадровое делопроизводство в учреждении, на практике всегда сопровождается передачей трудовых книжек и иных документов по личному составу — приказов, личных дел и пр. Отметим, что обязанность проводить такую процедуру законодательно не установлена.

.

Передача дел новому работнику: как оформить

.

Передача дел главному бухгалтеру: пошаговая инструкция

.

.

.

.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Задания для вышивальщицы #7 - вышивка крестиком
Понравилась статья? Поделиться с друзьями:
Комментариев: 5
  1. slicsabunel

    Внезапно захотелось сдохнуть. Страшно жить в этом мире. Нахрена так копировать дебильные законы Евросоюза? Если уж воевать с Россией за независимость, за то, чтобы идти своим путем, то реально идти своим путем, а не идти гиблым путем Евросоюза. Надо брать пример со Швейцарии, она реально независима, она никогда не пыталась вступать в Евросоюз, разве что быть его партнером. И делают Швейцарцы на своей территории, что хотят, и законы принимают, какие хотят. Мы не должны бросать один ад, что ввергнуть себя в другой.

  2. punkconbacksa1969

    Свидетелей нет, личность хозяина ага, так он и сказал, дал телефон и паспорт показал.

  3. Надежда

    А я увидел через лобовое стекло!

  4. lacomcaret

    В любом случае у нас не прецедентное право.

  5. Анна

    Тарас, тебя в школе не обижали ?

Добавить комментарий

Отправляя комментарий, вы даете согласие на сбор и обработку персональных данных